Diagnóstico de Cultura Organizacional – CULTOR-SYS

Descripción

El Instrumento para Diagnóstico de Cultura Organizacional – CULTOR-SYS – es una herramienta importante para cualquier empresa que desee evaluar y mejorar su cultura interna. El Diagnóstico de Cultura Organizacional es crucial para entender cómo la “personalidad” de una empresa influye en su capacidad para alcanzar objetivos y adaptarse a cambios en el entorno. Con CULTOR-SYS, las organizaciones pueden medir su cultura organizacional de manera precisa y sistemática, obteniendo datos valiosos para la toma de decisiones estratégicas.

 

¿Por qué es importante el Diagnóstico de Cultura Organizacional?

La Cultura Organizacional es un conjunto de valores, creencias y comportamientos que define cómo los miembros de una organización interactúan y llevan a cabo su trabajo. Efectuar un diagnóstico de Cultura Organizacional permite identificar las fortalezas y debilidades internas, facilitando la implementación de cambios necesarios para mejorar la competitividad y efectividad empresarial.

Ventajas del Diagnóstico de Cultura Organizacional con CULTOR-SYS

• Medición precisa y rápida: CULTOR-SYS proporciona una evaluación detallada de la Cultura Organizacional, permitiendo a las empresas conocer cómo perciben sus empleados la organización. Esta medición es clave para ajustar estrategias y mejorar el clima organizacional.
• Reducción de costos: A diferencia de los métodos tradicionales, como las entrevistas semiestructuradas, CULTOR-SYS ofrece una alternativa más económica y rápida, sin comprometer la calidad del análisis.
• Facilita el cambio organizacional: Los resultados del diagnóstico de cultura organizacional con CULTOR-SYS permiten a los líderes implementar cambios planificados, superando obstáculos derivados de la cultura existente y fomentando un ambiente propicio para la innovación.

Cómo CULTOR-SYS mide la cultura organizacional

CULTOR-SYS utiliza un cuestionario de 90 ítems que abordan aspectos clave de la cultura organizacional, como:

• Misión de la organización
• Estructura y métodos de trabajo
• Liderazgo
• Comunicación
• Motivación y satisfacción laboral
• Actitud hacia el cambio
• Efectividad organizacional

¿Cómo se beneficia su empresa de un Diagnóstico de Cultura Organizacional?

Al efectuar un Diagnóstico de Cultura Organizacional con CULTOR-SYS, las empresas pueden:

• Identificar y fortalecer las áreas clave: Al conocer en detalle la cultura actual y preferida por los empleados, los directivos pueden afianzar aquellos aspectos que favorecen el logro de objetivos y trabajar en las áreas que necesitan mejora.
• Planificar y ejecutar programas de mejora: La información obtenida con CULTOR-SYS es clave para desarrollar programas de capacitación, mejorar el clima organizacional y adaptar la empresa a las demandas del entorno.
• Aumentar la satisfacción y el compromiso: Un Diagnóstico de Cultura Organizacional bien realizado permite alinear la cultura de la empresa con las expectativas y necesidades de sus miembros, lo que se traduce en un mayor compromiso y satisfacción laboral.

El diagnóstico de cultura organizacional es una tarea indispensable para cualquier organización que aspire a mantenerse competitiva en un entorno cambiante. Con CULTOR-SYS, no solo obtendrá una evaluación precisa y detallada de su cultura organizacional, sino que también podrá implementar cambios estratégicos que impulsen a su empresa hacia el éxito.

Obtenga el Cuestionario sistematizado CULTOR-SYS y comience a transformar la cultura de su organización hoy mismo.